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人力资源测评复习要点.pdf

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    人力资源测评 第二章 人员素质测评概述 一、素质的概念及特点： （一）概念： 限定在个体范围内，指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点， 是行为的基础与根本因素，包括生理素质与心理素质两个方面。 ①素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提； ②素质对行为与发展的基础作用，表现在具有某方面“天赋”的更容易在该方面有成就； ③素质是个体取得绩效和发展的必要非充分条件。 （二）特点：1.基础性 2.稳定性 3.可塑性 4. 内在性 5.表出性 6.差异性 7.综合性

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