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页--预览页 PAGE页--预览页 页--预览页 北理工《绩效管理》在线作业-00004 绩效管理的核心目的是 选项A：不断提高员工和组织绩效 选项B：监督员工 选项C：薪资晋升 选项D：促进双向沟通 参考答案：A 绩效管理培训的组织者一般由人力资源管理人员和企业_________构成。 选项A：员工 选项B：客户 选项C：高层管理人员 选项D：部门经理 参考答案：C 以下单位不适合被选为绩效管理实施的试验单位的是 选项A：规模适当，及不太大也不太小 选项B：该单位的结构具有典型性，能代表其他单位 选项C：其他单位能够接受该单位作为试验单位 选项D：该单位没有什么与众不同之处，与其他单位一样
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