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北 京 大 学 文 件 校发﹝2006﹞132 号 关于印发《北京大学研究生培养机制改革办法》的通知 全校各单位： 《北京大学研究生培养机制改革办法》经 2006 年 6 月 20 日第 616 次校长办公会讨论通过，现印发各单位，请遵照执行。 北 京 大 学 2006 年 6 月 20 日 北京大学研究生培养机制改革办法 （2006 年 6 月 20 日第 616 次校长办公会讨论通过） 一、总 则 第一条 为进一步改革和完善研究生教育过程中的激励机制，培养高层次创新人才，全面提高研究生培养质量。 第二条 研究生培养机制改革的目的是： 改进和完善研究生奖助办法，促进公平竞争，增强研究生从事学习和科学研究的主动性和积极性； 确保研究生的培养有项目支持和经费保证； 统筹使用各方面资源，建立促进研究生创新和提高经费使用效率的激励机制； 建立科学合理的研究生招生计划的分配机制，促进学科结构的调整和优化，促进研究生教育持续健康发展。 二、招生计划与导师资助 第三条 研究生招生计划分为基本招生计划和调控招生计划两部分。基本招生计划用于落实基本培养任务；调控 招生计划用于支持重点人才、重大项目和重点发展学科，鼓励有条件的专业争取国家重大课题和经费。 使用基本招生计划招收研究生的导师，一般应为研究生提供一定比例的资助。使用调控招生计划招生研究生的导 师，一般应为研究生提供学业奖学金和助研岗位。 第四条 研究生招生计划的制定与学校、院系和导师提 供的科研资助挂钩。学校根据学科和专业特点，以及导师承担的科研课题和经费情况，向院系下达研究生招生计划。导师根据自己的科研经费和所能提供的资助情况，向院系申请研究生招生名额。发布研究生招生简章时，应及时向社会公布研究生学业奖学金和助研、助教、助管岗位的名额、标准及比例。 三、研究生奖助体系 第五条 学校统筹国家拨款、学校专项经费、院系配套经费、导师资助经费、社会捐赠等，设立“北京大学研究生奖助金”。通过奖学金、助学金的评定和分配，形成研究生 奖助机制。 第六条 研究生获得奖学金和助学金的资格实行动态管理。 第七条 奖学金主要授予在思想品德、学术研究等方面 表现优秀的研究生。奖学金不得以平均或变相平均的方式发放。 第八条 奖学金分为学业奖学金和专项奖学金。学业奖 学金主要用于资助研究生在学期间的培养费和部分生活费。学业奖学金按不同比例、不同等级设定标准。学校、院系和导师应积极筹措经费，不断提高学业奖学金的奖励标准和扩大研究生奖学金的获奖范围。 第九条 专项奖学金包括社会各界以及各院系设立的 奖项，用于奖励在社会活动、学术论文、学习成绩、科技成果等方面获得突出成绩的研究生。专项奖学金按设奖单位设定的奖项级别和标准执行。学校、院系应统筹学业奖学金和专项奖学金的评定与使用。 第十条 北京大学研究生学业奖学金按照《北京大学研 究生学业奖学金管理试行办法》执行。专项奖学金按照设奖单位的规定和要求进行评定。 第十一条 直博生通过资格考试后的下一学年度享受 博士生的奖学金待遇；硕博连读生在注册成博士生之前享受硕士生的奖学金待遇，之后享受博士生的奖学金待遇。 第十二条 研究生获得学业奖学金的年限不超过培养 方案规定的基本学习年限。 第十三条 对获得学业奖学金资助的研究生，应明确其基本权利和义务，评定结果应予以公示。学业奖学金所含学费部分，由学校财务部直接冲抵。 第十四条 助学金是研究生通过兼做助教、助研、助管工作，获得一定的岗位酬金。研究生助教、助研、助管工作 岗位的管理办法参照校发[2002]258、259、260 号文件《北京大学关于设立研究生助教、助研和助管岗位及实行岗位津贴制度的实施办法》、《北京大学研究生助教岗位的设置与申请管理办法》以及《北京大学研究生助研岗位的设置与申请管理办法》等文件执行。 第十五条 直博生通过资格考试后的下一学年度按博 士生的助学金标准发放；硕博连读生在注册成博士生之前按硕士生的助学金标准发放，之后按博士生的助学金标准发 放。 第十六条 研究生获得助教、助研、助管岗位和津贴的 年限不超过培养方案规定的基本学习年限。 第十七条 研究生助教、助研、助管岗位须由设岗单位和导师提前提出设岗需求，岗位的聘用过程应遵循“公开、公平、公正”的原则，同等条件下优先考虑经济困难的研究生。 第十八条 研究生助教、助研、助管等“三助”岗位的 用人单位须与受聘研究生签订《北京大学研究生兼任“三助” 工作聘用协议书》，负责岗前培训。助学金由财务部按月发 放到研究生个人银行帐户。 四、管理机构及运行 第十九条 学校成立北京大学研究生奖助委员会，北京大学奖助委员会由学校主管领导、相关职能部门负责人、导 师代表等组成。奖助委员会的主要职责是研究、制定审定对研究生进行奖助的政策、规则、方案，协调和解决办法实施中的