北语15秋《人力资源统计学》作业2答案.pdfVIP

下载本文档

0
0
约2.08千字
约 4页
2023-03-16 发布于江苏
举报
版权申诉

北语15秋《人力资源统计学》作业2答案.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

奥鹏北语 15秋《人力资源统计学》作业2 一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 时间数列的编制原则不包括（）。 A. 时期数列中各指标的时期长短应当前后一致 B. 动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后一致 C. 动态时间数列计算口径和方法要一致 D. 动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后不一致答案：D 2. 衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。计算方法是某一时期员工流入人数（流出人数）占（）的比例。 A. 不同期员工人数 B. 上期员工人数 C. 未来员工人数答案：B 3. 四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路