纺织企业如何指导新进员工.pptxVIP

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2023-02-24 发布于江苏
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纺织企业如何指导新进员工.pptx

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如何指导新员工目录目的篇特点篇方法篇指导篇操作篇目的篇为什么要指导新员工？KASO 模式KNOWLEDGE 知识KILLING 技能ATTITUDE 态度OTHER 其它价值观自我形象个性/人格内驱力/社会动机知识技能行为潜能为什么要指导新员工？1）适应工作2）融入团队3）企业文化建设阶段内容角色学习投入阶段（ 3-6个月）公司1投入相应的管理人员花一定的时间和安排一定的费用来培养新员工。 2试用期3-6个月员工“二个定位”A公司对个人职业生涯发展中的定位我会在这个公司里有发展吗？这份工作我