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如何做好人力资源规划 Human Resource Planning 应对外部环境的变化-HRP社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响:对产品和服务需求产生影响的消费品市场;对生产产品和服务的人的供给产生影响的劳动力市场。HRP-在劳动短缺与过剩之间寻找平衡。因此企业需要:对自己现有的人力资源状况有一个清楚的认识。 制定一个关于自己未来发展方向的规划,并且认识到自己目前的人力资源现状与未来所要求达到的人力资源状况之间是一种怎样的关系。当目前的人力资源状况与未来需求之间存在差距的时,就需要制定一系列的计划来设法弥补这种差距。 Linking HRP to competitive ad
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