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麦当劳:餐厅经理成长路径图 麦当劳餐厅经理成长路径图 麦当劳一直坚信,“人才是我们最大的资产”,而学习是成功的必要条件。通过学习、训练和发展,员工在提升岗位技能、领导能力和管理技巧的同时,可获得更多的发展机会。很多人在麦当劳餐厅收获了第一份工作经验,并开始了通往成功的道路。 麦当劳(中国)学习、训练和发展副总裁SusannaLi说得好:“在公司,我们重视员工的成长以及工作的满意度,这不仅仅是因为这是我们应该做的,还因为我们的老板、顾客需要它。我们的愿景就是成为顾客最喜欢的用餐场所和方式。这些是由人来决定的。” 培训:打通成长之路 麦当劳的训练、学习和发展系统涵盖了企业所有的员工,同时针对员工
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