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MODERN ENTERPRISE 人才战略 CULTURE 360 度考核的自我校正机制 王冰 桂林长海发展有限责任公司 中图分类号:F241 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)9-360-01 摘 要 360度考核作为员工考核的重要方式得到普遍运用,然而由于考核过程的复杂性,考核结果往往受到考核体系设置的影响。为此, 针对考核结果的数据分析,建立360度考核的自我校正机制,有利于
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