有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN ENTERPRISE 人才战略 CULTURE 事业单位人力资源激励机制分析与探讨 张梅 中国医学科学院医药生物技术研究所人事处 中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-338-02 摘 要 事业单位人才激励既要符合其特定的人事管理框架，又要与当代人才特点及事业单位特定人才相匹配。本文首先是分析了事 业单位中目前已有的激励机制及其局限性，随后结合现代人力资源管理理论及实践，从绩效考核、薪酬管理、
您可能关注的文档
- 开展员工心理关怀和疏导工作的探析-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 关于提升青年员工身体素质的思考-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 探究国有企业职工离职意向的影响因素及研究-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 对烟草商业企业办公室员工教育培训工作的思考-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 烟草企业员工创新活动及激励机制探讨-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 探讨煤炭企业员工培训流失的风险及控制措施-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 国有建筑施工企业员工培训——以湖南省建筑企业为例-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 浅析新时代电力企业青年员工思想建设的重要性-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 再论互联网金融环境下的中小企业融资问题-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 企业无形资产的会计处理简析-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 浅谈企业招聘中存在问题及其抑制研究-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 跨境电商与物流跨专业融合教学的人才培养研究-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 建立培训体系在提高医院服务质量管理中的运用-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 新形势下餐饮业人力资源现状及问题研究-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 青年职工思想政治工作在公立医院人力资源管理中的实践探讨-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 现代企业人力资源管理信息化建设问题分析-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 公益性事业单位绩效管理问题与对策研究-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 事业单位绩效管理探讨-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 刍议以人为本的“工匠”型电力专业技能人才培养体系内涵与实现途径-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 加速新时期医院人才管理刻不容缓-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）