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1．管理：是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作， 合理有效利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组 织目标的过程 2．系统：是指由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境 中具有特定功能的有机整体。 3．人力资源管理：是有效利用人力资源实现组织目标的过程。 4．领导：是指管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程， 其目的是使下属心甘情愿的为组织目标而努力。 5．控制：是管理者监督和规范组织行为，使其与组织计划、目标和预期 的绩效标准一致的系统行动过程。 6．护理管理：是为了提高人们的健康水平，系统的利用护士的潜在能力
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