现代企业人力资源管理概论》真题.docxVIP

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2023-01-31 发布于江苏
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现代企业人力资源管理概论》真题.docx

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《现代企业人力资源管理概论》真题第一部分：客观题单选题 1、企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（） A、优化原理 B、能位匹配原理 C、互补原理 D、激励强化原理 2、“你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的（） A、首应效应 B、回报心理 C、晕轮效应 D、偏见效应3、人力资源战略管理规划之中期规划通常指（） A、3 年至 5 年 B、1 年至 3 年 C、6 个月至 1 年 D、3 个月至 6 个月 4、下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、