TTT培训师的培训技巧-课件.pptVIP

深圳德信诚培训中心 TEL:4 杨小姐深圳培训网 http:// E-MAIL：TTT培训师的培训技巧 课堂要求 欢迎阁下参加深圳德信诚培训中心本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础，提高您的能力和水平。请注意以下的几点：1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问； 不要随意走动。 TTT培训师的培训 如何讲好每一张幻灯片 TTT的6种训练方法 TTT的六种演示方式 空手道玩法 以说明、阐述、论述表达培训内容的方法。优点：信息丰富、应用条件宽松、对各种内容都有很好的表达力弱点：内容较多，学员易消化不良，与学员之间一互动交流机会不够，最易精彩与最易枯燥。要领：1、条理清晰 2、重点突出 3、内容精彩讲授法专业技能心智心态现场控制训练技巧讲授法 在培训师的主导下，通过学员讨论解决理论和实际问题的方法。确定分组讨论主持人、宣布讨论主题、发放讨论资料、分组进行讨论、组织协调、总结讨论结果；优点：参与较强，加深认识和理解、解决实际问题不足不足：容易难题、主持都要求较高、培训师讲授机会较少分组讨论法讨论主题组织讨论沟通协调点评技巧分组讨论法 运用声像进行训练的方法，通常有两种用法：一是让学员观摩，二是把学员的演练录下来，改进行为。优点：图文并茂、生动有趣、不足：教材选择针对性较强要点：讲师最后点评，举一反三，提醒学员将来在实战中注意扬长避短。声像教学法控制技巧专业点评应变技巧沟通表达声像法 通过情景和问题设置，让学员扮演不同的角色的方法。优点:学员参与性强,学员与培训师之间的互动交流充分,有利于提高培训的积极性和实效性；缺点：演示的过程比较难于控制，而且角色扮演着重体现的是参与者自身存在的问题，不具有普遍性；要点：避免中途打断,多做鼓励,让学员越自然越逼真越好。角色演练法掌控技能协调能力编导艺术表演技巧角色演练法 ——什么时间？——谁——在哪里？——发生经过描述——存在什么问题?——如何处理案例法 调动气氛或调节节奏课程导入，沟通直接用于培训内容的理解破冰船启示钟传送带游戏带动法 TTT的六种演示方式名人名言的运用图表的应用卡片的妙用音乐引导的感召诗词歌赋的运用 本节培训的共识 营造氛围的能力 快速拉近距离的能力 解决问题的能力 讲故事的能力 举例的能力 时间管理的能力 借题发挥的能力 打比方的能力 拉近彼此距离的能力坐位称呼共同点心里距离 讲故事的能力澳大利亚旅游谁是最高音歌唱家辣妹与小贝的故事阿里巴巴一千个百万富翁 现场编辑的能力联想测试——天气 ——大雪 ——冷 ——酒 ——笑声 解决问题的能力无法回答学员问题怎么办？当学员注意力不集中或打瞌睡时怎么办？如果准备好的案例忘记了怎么办？ 如果准备好的讲义打不开怎么办？如果我们现在的场地，一个培训师最好要站在哪里？如果麦克风是有线的，讲师不能动怎么办？术语怎么讲?专业课程怎么讲?学员有想法怎么办?敏感性话题怎么讲? 激发学员参与技巧给大家一些东西看请大家回答一个问题请大家说说新想法请大家读一下请大家猜猜看我们一起做个游戏给良好表现的学员一个鼓励让学员担任部分教学 做好培训的时间管理时间观念分段演练临场掌控 借题发挥的能力有老鼠光临我喜欢黑色的衣服还没有成家打麻将太累 本节培训的共识 培训把好一个度 培养自己的风格 做好讲师的15个分享 TTT的更高境界 Boanerges教士风格 Scholar学院风格Artist演艺风格Coach教练风格BSAC个性——标准轻松——轻薄平实——平庸风格选型三要领形成自己的风格展示：演艺风格 做好讲师的心得分享源于博要懂得包装自己培训需要有激情抓住机会临场发挥学会放下感同身受、引发共呜讲别人没有听过的话学会忘掉由常态到状态设计好、控制住、展示足自评、互评、点评如何结好尾讲历史、讲故事不如讲自己想的和讲的不一样把课件作厚,再将课件做薄 whowherewhathowworth 我是一名优秀的内容培训师5分钟毕业课程展示与点评 TTT的最高境界 与您一同创造德信诚深圳德信诚培训中心 TEL:4 杨小姐深圳培训网 http:// E-MAIL： 我们，还在路上……You made my day!阅读使人充实；会谈使人敏捷；写