高职安全生产法律法规劳动我国职业卫生和职业病防治法律制.pptxVIP

高职安全生产法律法规劳动我国职业卫生和职业病防治法律制会计学第1页/共52页第九章职业卫生与职业病防治第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度中国劳动社会保障出版社第2页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度中国劳动社会保障出版社第3页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度一、职业健康监护制度二、职业病防治法律制度三、使用有毒物品作业场所劳动保护制度四、尘肺病防治法律制度五、建设项目职业病危害分类管理制度中国劳动社会保障出版社第4页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度 一、职业健康监护制度 案例9-１ A市某公司是从事电镀加工的企业，存在铬酸、硫 酸、盐酸、硝酸、粉尘等职业病危害因素。2012年5月，安监部门工作人员对该公司进行职业卫生执法检查时，发现公司未按规定对职业病危害作业的29名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立职业健康监护档案。安监部门责令该公司改正，给予警告并处罚款五万元。 案例中的公司违反了《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》中有关职业健康监护的有关规定。中国劳动社会保障出版社第5页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度 一、职业健康监护制度 职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《劳动法》对职业健康检查和建立职业健康监护档案都有相应规定。中国劳动社会保障出版社第6页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度 一、职业健康监护制度（一）职业健康检查与报告制度 １、职业健康检查制度 据《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作；用人单位应组织劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用，劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。用人单位应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。用人单位应当根据职业健康检查报告，采取相应措施。中国劳动社会保障出版社第7页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度 一、职业健康监护制度（一）职业健康检查与报告制度２、职业健康报告制度 职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安监部门报告。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安监部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。中国劳动社会保障出版社第8页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度 一、职业健康监护制度（二）建立职业健康监护档案制度 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，档案应包括法定内容。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。中国劳动社会保障出版社第9页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度 二、职业病防治法律制度 《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。职业病的防治法律法规也适合于尘肺病和其他职业病。 （一）职业病预防管理制度 1、工作场所预防管理制度 依据《职业病防治法》，产生职业病危害的单位的工作场所应当符合法定条件要求。中国劳动社会保障出版社第10页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度二、职业病防治法律制度（一）职业病预防管理制度 1、工作场所预防管理制度（1）职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。中国劳动社会保障出版社第11页/共52页第二节我国职业卫生和职业病防治法律制度二、职业病防治法律制度（一）职业病预防管理制度2、职业病危害项目申报管理制度 《职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在法定职业病的危害因素，应当及时、如实向所在地安监部门申报，新、改、扩建、技术改造引进