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MY企业校园招聘存在的问题及对策研究
摘 要
在我国社会主义企业市场经济不断进步并且行业发展逐渐成熟的大经济背景下,时代也随着不断地发展变迁,而 中小型科技企业之间的人才市场竞争愈加激烈,除了存在行业内的激烈竞争,在高新技术以及人才培养方面的市场竞 争也日趋白热化;在企业寻找所需人才的条件中,更多的开始寻求偏向相较年轻化、综合化的优秀人才。本论文以MY 企业的校园招聘方案作为研究对象,采用文献研究法、访谈法和问卷调查法等方法,根据收集和学习的招聘相关理论 介绍并分析MY企业人力资源现状以及其现行的校园招聘方案,以访谈和问卷所得的数据作为研究基础,归纳概括出企 业的招聘方案中所存在的问题;为
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