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XXX医院职能科室考核方案 目的:为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配 制度改革，探索我院职能科室管理的新方法，建立行政职能 科室的约束与激励机制，充分调动职能科室人员的积极性， 打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。 指导思想:坚持“效率优先、兼顾公平”和“重实绩、重 贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜”的方向，遵循有利于调 动行政职能科室人员（特别是职能中层）的工作积极性；有 利于提高工作效能；加大行政职能科室的考核力度，合理拉 开职能科室人员奖金档次，建立行政职能科室综合目标考核 体系。
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