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护理人员调配制度 （一）护理人力资源合理使用与调配方案 为确保护理质量，保障患者安全，护理部坚持以患者需求为导向，以临床护理工 作量为基础，合理使用护理人力资源，并依据各护理单元定编、定岗状况、专业 技术要求及产、休假等要素对护理人员进行动态调配。 1．调配原则 （1）分层级原则 依据岗位的任务和要求对护理人员进行分层级使用和调配，做到护理人员的层级 与岗位标准相对应，充分调动护理人员的工作积极性，确保护理工作质量。 （2）动态性原则 根据各护理单元患者和护理人员变化情况和各护理单元定编、定岗状况，动态地 对护
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