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医院全员聘用制度 一、指导思想 实行人员聘用制度，转换用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变， 由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起医院用人自主、人员自 主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的人事管理制度。 （二）基本原则和适用对象 1．坚持德才兼备，任人唯贤的方针，树立人力资源是第一资源的观念；坚持医 院自主聘任、个人自主择业、平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞 争、择优的原则；坚持走群众路线，保证员工的参与权、知情权和监督权。 2．本制度适用于医院编制内的管理人员、专业
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