知到智慧树网课人力资源管理(宁夏大学)答案.docxVIP

知到智慧树网课人力资源管理(宁夏大学)答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章参考答案 1、人力资源管理是以管理学、经济学、社会学、人类学、心理学等多种学科知识为基础的新兴边缘学科。() A:对 B:错 正确此题参考选项:【正确】 2、人力资源管理有四大支柱,第一个支柱是招聘,第二个支柱是培训,第三个支柱是考核,第四个支柱是薪酬。() A:对 B:错 正确此题参考选项:【正确】 3、开展人力资源管理工作,人员管理体系和岗位管理体系是基础,相对的还需要建立哪些必要的系统?() A:人员档案系统 B:岗位档案系统 C:岗位说明书 D:职位说明书 正确此题参考选项:【人员档案系统 岗位档案系统】 4、碧云公司引入“三支柱”模型理念,将矩阵式组织结构改为团队式结构,又将人

文档评论(0)

1876666 + 关注
实名认证
文档贡献者

111111111

1亿VIP精品文档

相关文档