公司招聘及入职流程管理.docxVIP

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2022-12-21 发布于江苏
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公司招聘及入职流程管理.docx

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公司招聘及入职流程管理一、概述公司招聘实施原则上由人力资源部统一协调实施，但在招聘环节中需要各部门共同配合。（流程图参见下图附件） 1、招聘需求：各部门的招聘需求需要向人力资源部申请并报总监批示后方可实施（注意人力资源成本预算控制，公司人力配置应与成本、盈利、实际需求挂钩） 2、招聘实施：由人力资源部开发各招聘渠道，电话邀约参加面试，安排面试场地，实施面试，业务部招聘由负责经理或主管负责初试，人事部负责复试。后勤保障部门则由人事部初试，总监复试。（严格规范邀约话术、邀约方式及面试流程） 3、入职培训：由人力资源部协助商务部门共同开发入职培训，逐步建立培训机制，囊括企业文化、人事