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第 小学办公室的考勤制度  小学办公室的考勤制度 一、工作时间  1、中心学校上午10：30至下午4：30;  2、其它学校(点)上午10：30至下午4：00。  二、考勤管理  1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。  2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。  3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。  4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。  三、考勤制度  (一)请假手续  教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：  1、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。  2、两天以上请假：请假者直接向中心学校党支部请假。但请假条必须由村校(点)负责人签字确认。  3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。  4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部书记请假由校长审批。  (二)教职工福利假待遇  1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天;难产者增加产假15天(须出具医院证明);多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。产假期间不影响正常待遇。  2、教职工配偶、父母、岳父母去世，给丧假7天;爷爷、奶奶去世，给丧假3天。不影响正常待遇。  3、教职工妻子分娩，给丈夫5天陪护假，不影响正常待遇。  4、教职工结婚，给婚假7天，不影响正常待遇。  5、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予2天路程假，不影响正常待遇(凭自学考试通知书请假)。  6、参加函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇(以学校面授通知书为依据)。  (三)相关规定  1、请假期满后，应向批准人消假(可电话消假)，不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。  2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。  3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。  4、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。  四、其它  1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，按照区教育局年度考核的  小学办公室的考勤制度  一、公假  1、婚假：教职工符合法定年龄，婚假为7天。  2、产假：女教师产前产后给假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并领取了《独生子女父母光荣证》，增加30天，如系难产或多产者，产假增加十五天。男教师妻子在政策内生育，可给护理假10天。  3、丧假：凡教职工父母、公婆、岳父母病故者，给丧假7天，主要亲属的给丧假3天。  4、住院假：教师因病住院，凭医保结账单据，可按住院时间给予批假，属于手术治疗的，花费在一万元以上，可增加15天修养假。  5、考试假：教职工参加教学业务方面的各类培训、进修，考试期间一律为公假（提供相关证明）。  说明：  （1）以上五种情况在固定期限内属于公假，超出标准的按病事假对待，记扣标准按固定标准执行。  （2）住院超过10个工作日，进修、培训超过30个工作日的，不享受学期考勤奖。  二、其他假  1、病事假：教师在家休病或有特殊情况，不能正常上班，按以下标准给予扣除：5天内为公休假，学校将给满勤教师每天奖励40元；6天以上每天