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2022-11-19 发布于江苏
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采购部 2014 年绩效考核方案采购部长：经营副总经理：采购部 2014 年 1 月目录 2014 年绩效考核方案一、采购部绩效考核方案二、采购部费用定额控制三、采购部内部薪酬考核、分配方案 2014 年采购部绩效考核方案 2014 年采购部继续实行部长承包制，采购部业务人员实行提成工资方式、新加坡办事处及港口办事处实行固定工资方式。按公司制定的组织绩效考核方案确定提成工资标准或部门工资总额。一、采购部绩效考核方案根据采购部部长的个人绩效合约内容，结合各部实际情况，制定2014 年采购部绩效考核方案，主要包含三部分，分别是组织绩效考核表、指标定义及算法说明、核算说明，