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第 人事年终工作总结  人事年终工作总结 篇1 　　20__年的工作让我们认识到工作的不足，20__年项目部面临的任务更加艰巨：__二期工程工期仍然紧张，洗车行工程和垃圾站工程同时复工，管理控制难度加大;质量管理和进度管理任务都很重。面临的问题要求我们“早谋划、严要求;坚决执行、及时总结”极力推进工程管理的工作进展。　　一、主要工作思路　　在20__年的工作中项目部将以“公司经营管理目标为导向，项目管理为重点，加强项目部职能建设为保障”确保__二期道路及场地硬化工程、南门房、垃圾站及洗车行等工程管理目标的实现。　　二、主要项目管理指标　　(一)经营指标　　确保__年度开工面积、竣工面积的实现，不出现因工程原因影响公司指标实现的事件　　(二)管理指标　　1、工程质量合格率100%，质量通病控制目标不超过公司要求。　　2、进度控制目标，关键节点按时完成率95%以上，竣工目标实现率100%;　　3、安全文明施工目标，现场达到段文明工地标准。　　4、资料管理，过程控制整理准确率100%，收集及时率95%以上。　　5、合同管理目标，合同交底100%，合同供方评价100%;　　三、确保年度目标实现的措施　　(一)以项目管理为重点，全面做好各项控制　　1、加强质量控制;　　质量控制是项目部工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。20__年的工作中项目部部将以此为重点，做好以下工作，　　第一、项目管理人员认真做好施工组织设计的编制和审核，并针对以前工程存在的不足，提出合理化建议;　　第二、做好内部图纸审查及图纸会审工作，及时发现设计中的问题及时解决;　　第三、做好项目管理方案编制，要求项目工程部针对项目工程情况在项目开工前编制好项目管理方案、管理目标及控制重点;　　第四、做好定位放线、验线管理工作;　　第五、建立材料进场验收制度、并登记台帐，不合格的材料坚决不允许使用;　　第六、推行样板制度、施工前必须通过监理单位、施工单位、建设单位组织的样板验收才能全面展开;　　第七、过程中做好分部分项工程的验收控制，分项工程不合格，不允许下道工序开工;　　第八、严格工程竣工验收、工验收不通过、不允许向物业公司移交。　　第九、针对质量通病在开工前下达质量通病控制要求，要求施工单位针对工程情况建立专项控制方案，并在施工过程中严格监督。　　2、强化进度管理　　项目部在开工前组织项目部编制进度控制计划，要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于建设单位的进度控制计划;施工过程中将计划分解到月度计划、周计划，并严格监督施工单位的执行情况。在计划的执行过程中要提高预见性，及时预见影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位指定赶工方案，确保进度控制计划的实现。　　3、做好安全文明施工管理　　安全文明施工是管理水平的体现，项目开工前要求施工单位上报安全文明施工专项方案、每周组织对施工现场的检查，发现达不到要求的工程要求施工单位必须整改。每月组织对安全文明施工的检查，对于达不到要求的单位给与处罚。　　4、严把成本控制关对于成本控制，项目部在项目预算编制阶段就要参与，根据工程的特点和项目定位结合以往项目造价力求项目预算的准确;施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行，并利用每天碰头会的形式及时沟通，要每周审核现场的签证和设计变更;同时发生现场签证与设计变更时要及时到现场察看;在竣工验收时要组织预算人员参加，认真核对工程量。　　5、认真做好资料收集整理　　在施工过程中，项目部要认真审核技术要求，并对质量标准和工期要求全面考虑;及时收集整理资料，资料要求与施工同步;每周定期检查施工资料，避免出现资料后补情况。　　6、做好沟通协调工作项目建设过程中，要与建设单位、施工单位、监理单位保持良好的沟通，在维持公司利益的前提下积极协助施工单位推进工作的进展。发现问题要及时提醒施工单位及监理单位采取措施，确保项目建设目标的实现。　　(二)加强项目部职能建设、提高项目部管理人员素质及管理水平　　1、合理调整项目部组织架构、明确岗位职责及工作目标　　结合项目的实际情况及时调整项目部组织架构，并明确各个岗位职责，并对项目负责人签订责任书，使每个人知道工作的目标，便于推进工作的开展。　　2、推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率　　根据员工情况结合工程进展，对新进场施工人员要求必须培训;使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握制度的执行情况。根据工程的特点制定专项的作业指导书，使每个管理人员知道如何进行操作，用规范统一的行动推进工作开展。　　3、通过定期检查、提高项目部部执行力度　　__年项目部定期组织对项目的检查，并对检查的结果作为管理人员奖金