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2022-10-30 发布于江苏
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专注社保代理 12 年30 专注社保代理 12 年 30 家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 绩效管理的 4 大作用绩效管理的作用就只是依据考核结果发发奖金那么简单吗？为什么在绩效管理机制运行得成熟的企业不会仅仅把绩效管理的焦点集中在奖金方面呢？绩效管理的作用到底是什么？所谓“绩效管理”是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效奖金仅仅是绩效结果运用的一个环节而已，绩效管理有四个重要作用：一、绩效管理能给组织和员工明确共同努力的方向和目标。在绩效管