浅析我国公务员报考热现象与对策研究.doc

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2022-10-27 发布于广东
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浅析我国公务员报考热现象与对策研究第1章绪论 1.1研究背景及意义近几年公务员报考人数逐年递增，公务员报考热现象未曾消退，尽管可以提高政府人才队伍素质和有利于政府招贤纳士，但是公务员报考热现象在带来积极影响的同时，也诱发出不少的消极影响，首先，不可避免地造成政府就业管理成本激增，造成教育资源的浪费，破坏就业环境的正常秩序，就业人群对于该社会现象的从众心理造成的个人职业规划的错误判断，打破了原有的规划轨迹，盲目追求权力也会造成对于自身的决策。多次报考人员周而复始的参加公务员考试，很容易导致自身心态的崩塌，引发心理问题，并且过度投入考试，很容易造成与社会脱节，影响了个人的发展。更加突出地