刘刚-管理学（第14章）.pptxVIP

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2022-10-18 发布于浙江
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刘刚-管理学（第14章）.pptx

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第14章激励 ;一、激励概述;（一）激励的内涵;（二）激励的过程;（三）激励的类型：根据内容的不同;（三）激励的类型：根据效果的不同;（三）激励的类型：根据来源的不同;（四）激励的效果与作用;二、激励理论;（一）内容型激励理论：马斯洛需求层次理论;（一）内容型激励理论：X—Y理论;（一）内容型激励理论：ERG理论;（一）内容型激励理论：双因素理论;（一）内容型激励理论：成就需要理论;（二）过程型激励理论：期望理论（1）;（二）过程型激励理论：期望理论（2）;（二）过程型激励理论：期望理论（3）;（二）过程型激励理论：公平理论;（二）过程型激励理论：强化理论（1）;（二）过程型激励理论：强化理论（2）;（二）过程型激励理论：目标设置理论（1）;（二）过程型激励理论：目标设置理论（2）;三、激励的手段;（一）物质激励：工资激励;（一）物质激励：奖金激励;（一）物质激励：福利激励;（一）物质激励：股权激励;（二）精神激励（1）;（二）精神激励（2）;本章主要内容