2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(23)_毙考题.docxVIP

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2022-10-09 发布于江苏
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2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(23)_毙考题.docx

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下载毙考题 APP 免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻 2018 年 5 月二级人力资源管理师考前模拟试题(23) 一、简答题简述薪酬调查的作用。答：薪酬调查的作用如下：为企业调整员工的薪酬水平提供依据。为企业调整员工的薪酬制度奠定依据。有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势。有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力。简述工作岗位横向分类的原则。答：工作岗位横向分类的原则如下：岗位分类的层次宜少不宜多。直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 ;而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关，在分类的粗细