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PAGE PAGE 1 第一章 管理导论 (一)判断题 管理的本质就是领导。( ) 管理的科学性是以理性分析为基础的。( ) 在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者, 是管理客体,而不是管理主体。( ) 当工作结果与目标要求存在偏差时,需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。( ) 系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。( ) 管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基础。 ( ) 作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。( ) 组织文化一旦形成,对组织成
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