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世界名企独特的招聘方式 世界名企独特的招聘方式 汇丰银行:整理资料。汇丰银行的招聘,常常会要求面试者去整理资料,规定在一定时间内完成,不接受此项工作或整理得不够彻底的均不予录用。公司希望借此来了解员工是否具有吃苦耐劳的精神 和脚踏实地的作风,而且通过此项工作考察职员在整理过程中是否分 得清资料的轻重缓急,以及今后在处理业务时是否能条理分明,处变不惊。 英国人寿:开自助餐会。英国人寿保险公司在大批招聘时,会组织应聘者参加一个自助餐会,公司员工也都参加,在餐会上让应聘者与公司员工自由交谈。散会后,由公司员工根据应聘者的谈吐表现 打分,以此确定最后的名单。、 IBM:没有缺点请离开。IBM
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