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2022-09-29 发布于北京
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班组奖惩制度.docx

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1、目的班组奖惩制度为适合公司发展的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进员工提高安全生产意识和质量意识，强化班组团队建设，减少伤亡和事故，降低报废率。 2、适用范围公司各部门/各班组。 3、职责公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。人事行政部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。各部门负责具体实施。 4、具体内容、惩罚根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关班组领导和责任者进行处罚。、惩罚类别根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面