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女性领导力的提升 女性领导为带领组织成员提高效率，以实现组织的目标，就必须重视和加强自 身领导力的提升，主要通过合理发挥权利性和非权利性的影响力。由于社会历史条 件和环境制约了女性领导力的形成与发挥，因此，从社会与组织的视角看，提升女 性领导力也离不开自身的努力。 一、女性领导者自身应采取的对策 1.注重自身综合素质的提高，提升领导艺术 信息化时代下知识的更新速度加快，领导者作为组织的领路人，必须不间断地 学习，尤其是对专业知识的学习，但与此同时还应当积极开拓视野，汲取新知识， 使自己能够适应时代的发展，同时不断加强对技术技能、人际技能和概念技能的掌 握，才能领导组织和群众开拓创新实现组织既定
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