汽车行业招聘瓶颈与解决思路.docxVIP

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2022-09-28 发布于江苏
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汽车行业招聘瓶颈与解决思路自2006年以来，全国汽车产销量的总规模增长迅猛，各方面因素说明，我国已进入汽车社会。随着行业的快速进展，相关人才的需求也大大增加了。一方面中国本土车企处于不断上升的时期，面对复杂的世界汽车工业环境、技术瓶颈和销售市场，还缺乏必要的、丰富的体会，需要大量有体会的人才。另一方面，国外车企进军国内市场，也需要熟悉中国市场的国际化人才。然而社会人才的培养与行业的快速进展并不同步，据统计，以后几年，中国汽车人才缺口将达到80万人左右。以上海为例，估量10年内将需要6万名汽车人才，但目前此类人才在申城还不到2万人。汽车及相关制造产业的人才缺口一直出现上升趋势，