加工厂绩效管理制度.docxVIP

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2022-09-26 发布于江苏
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加工厂绩效管理制度.docx

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- -可编辑修改- 加工生产厂绩效管理办法为全面调动生产人员工作积极性，提高工作效率，完成质量。明确标准，鼓励先进，鞭策落后，特制定生产加工类绩效管理制度。一、考核方式：公司实行目标考核与业绩评价考核相结合的考核方式，目标考核由分管副总经理、监察部、人力资源部共同考核生产加工各部门。各部门按部门工作完成情况，考核所属员工。二、目标考核周期： 11 月 1 日-4 月 30 日为忙季考核期，目标考核每月 1 次。监察部，人力资源部每月抽查不低于 2 次。 5 月 1 日-10 月 30 日为淡季考核期，目标考核每两个月 1 次。监察部、人力资源部每月抽查不低于 1 次。三、目标考核主