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建设工程企业岗位职级管理专业职级认定程序 级别 认证 组织要点 专业助理、专业主办、专业主管 专家、资深专家、特级专家 组织部门 公司人力资源部门、对口职能管理部门 集团人力资源部、对口职能管理部门 认证程序 1．员工申报。 2．所在基层单位推荐。 3．公司人力资源部门审核基本条件。 4．公司人力资源部门与对口业务部门组织考试。 5．公司专业职级评审委员会组织评审，对“核心条件、调节条件”集体评议，确定得分。 6．公司人力资源部门对申报人总成绩排序，按职数计划，在合格分数线以上确定认证通过人选。 7．公司专业职级评审委员会对认证结果进行审核。审核结果报公司决策议事机构审批。 8．公司人力资源部门发文聘任，并报集团备案。 1．员工申报。 2．公司人力资源部门审核基本条件。 3．公司专业职级评审委员会推荐。 4．集团人力资源部与对口业务部门组织考试。 5．集团专业职级评审委员会组织评审，对“核心条件、调节条件”集体评议，确定得分。 6．集团人力资源部对申报人总成绩排序，按职数计划，在合格分数线以上确定认证通过人选。 7．集团专业职级评审委员会对认证结果进行审核。审核结果报集团决策议事机构审批。 8．认证结果公示。 9．集团人力资源部发文聘任。
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