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“小米式”股权激励体系解读 上海荣正投资咨询股份有限公司 ShanghaiRealizeInvestmentConsultingCo.,Ltd. (中国证监会授予证券从业资格机构) 二零二一年十月 引言 ：小米造车既定 ，人才激励先行 2021年10月25日，小米集团 （1810.HK）举行股东特别大会 ，批 准采纳了Xiaomi EV的股权激励计划。 • 激励 目的 ：旨在鼓励合资格的人才团队为Xiaomi EV及公司创 造价值 ，通过购股权计划可以灵活方式留任、激励、回报符合 激励的人才。 • 激励对象 ：除小米汽车员工外 ，顾问、咨询人、分销商、承包 商、客户、供应商均可参与。 • 激励总量 ：授权上限为10亿股 ，占Xiaomi EV已发行股份总数 的10％，个人获得股权数不得超过Xiaomi EV股份总数的1%。 • 绩效 目标 ：没有规定必须持有的最短时间或被激励者获得股权 前必须达成的目标 ，后续将由董事会酌情列出各相关条件。 2 “高薪 +股权激励”竟成汽车行业标配？ p 据富途企业服务统计 ，仅最近半年、仅上汽集团、吉利汽车、长城汽车三家传统车企 ，股权激励总 金额已经达到约250亿元 ！ • 9月 ，上汽集团宣布回购股份实施员工持股计划或者股权激励 ，回购金额不低于15亿元且不超过30亿元 ； • 8月 ，吉利公告了价值约45亿港元 （约37亿元人民币）的股份奖励计划 ； • 7月 ，长城汽车股东大会决议通过第二期股权激励计划 ，首次授予 （80%）价值为180亿元。 股权激励也内卷 ，新老造车势力打起了人才争夺战! 3 小米的下一个十年 ：重新创业 ，再出发 雷军内部信 ： 01 重新创业 ，再出发 下一个十年 ，核心战略升级为 ：手机 ×AIOT 02 小米与小米合伙人准备好了 ！ 下一个十年 ，永不改三大铁律 ：技术为本、性价比 为纲、做最酷的产品 03 下一个十年 ，重新创业 ，小米将实行 “合伙人制 度和新十年创业者计划” 4 小米具备成功的底层逻辑 小米的合伙人文化 小米的愿景与使命 • 小米有一群志同道合的小米合伙 • 愿景 ：和用户交朋友 ，做用 人 ，他们拥有勇敢突破、敢于直 户心中最酷的公司 ，矢志成 面风险、豁出去干的精神 ；同时， 为伟大的公司。 他们心怀远方、仍然脚踏实地 ； • 使命 ：始终坚持做 “感动人 心、价格厚道”的好产品， • 珍视人才 ，并予以充分激励 ，推