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铜仁邮政2022机关管理人员《高绩效团队建设与执行力提升》检测试卷 1、考试时间：30分钟。 2、请仔细阅读题目要求，认真作答。 3、制卷时间：2022年7月 4、制卷单位：厦门市达人企业管理咨询有限公司 一、单项选择题，每题2分，15题，共30分。 1、以下不属于“后台管理人员”在提升团队绩效应当具备的能力的是（）。 [单选题] * A、执行力 B、沟通力 C、洞察力 D、测算能力(正确答案) 2、以下哪一项不属于邮政职工角色转变困难的原因（）。 [单选题] * A、能力差异 B、角色惯性与角色惰性 C、成就感缺失与定位模糊 D、学历参差不齐，很难管理(正确答案) 3、不属于邮政基层员工角
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