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2022-08-23 发布于河北
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人力资源的概念.pdf

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人力资源的概念：是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的力和脑力的总和。沃尔里奇对人力资源管理者的角色分类：战略伙伴：HR管理者及部门以战略为导向，参与企业战略的制定并确保HR战略的实施。管理专家：HR管理者及部门以HR职能管理为导向，设计并执行HR管理制度政策，并承担相应的职能管理活动。员工激励者：HR 管理者及部门以激励员工为导向，构筑员工与企业间的心理契约，激发员工的献身精神。变革推动者：HR 管理者及部门以推动变革为导向，积极促使变革的发生，并在组织员工中推动各