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第二篇招聘与配置 第六章招聘准备 第一节招聘与配置的原则和原理 1 . 要想提高招聘效率，首先应确定一个 家公认的招聘原则。 2 . 招聘原则 ： 1 ＞效 率 优 先 原 则 （择优而不是最优） 一个 好的招聘系统，表现在效益上就是用最小的雇佣成本获得适合职位的最佳人选的过程。 效率优先是市场经济条件下一下经济活动的内在准则。 目前常用的降低招聘成本的方法：①依 靠证书 进行筛选。（能够节约招聘 成本，但也可能带来统计性 歧 视 ）②利用内部晋升制度 2＞双向选择原则 3 ＞公平 公 正 原 则 4
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