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人力资源6大模块 人力资源6大模块全文共3页，当前为第1页。人力资源6大模块 人力资源6大模块全文共3页，当前为第1页。 人力资源管理六大模块是基础，按顺序分别是：1、企业人力资源规划；2、人才招聘与配置；3、员工培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理。 理清他们之间的关系，最好按顺序理解，然后按逻辑整合。 在我的课程中常用大树做比喻，我把一个企业的发展比作一棵大树的成长，依此来对人力资源管理系统予以基本的理解。 我们都希望企业健康发展，就如同希望这棵大树茁壮成长，具体分析见下图： 典型的现代人力资源管理体系——六大模块的树形关系 一、人力资源规划 基本含义：规划是明确目标
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