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提高员工薪酬的意义和作用 在现代企业,对待员工的薪酬与福利问题,不再是简单的把薪酬福利 看作劳动用工所应当支付的报酬,而是把薪酬福利看作是劳动者基于个人 自由意志而向企业出售劳力和智力所应当获得的价值体现,是企业吸纳人 才,调动员工积极性的重要手段。因此,提高员工薪酬与福利待遇,对提 高员工工作效率,促进企业的发展是有益的,其作用不容忽视。 薪酬是企业因使用员工的劳动而付给员工的钱或实物,包括员工为企 业所作的贡献而获得的直接或间接的货币收入如基本工资、津贴、福利等。 与传统的人事管理理论不同,在现代企业,新型的人
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