《绿城集团员工培训问题研究》开题报告.docxVIP

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2022-08-05 发布于湖北
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《绿城集团员工培训问题研究》开题报告.docx

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选题的依据及意义：选题目的：鉴于房地产行业的人才竞争尤其激烈，本文将以房地产企业的员工培训为研究对象，分析绿地集团员工培训的现状，找出其存在的问题，并在分析问题原因的基础上提出几点员工培训的改善对策，从而改善公司员工培训的现状，帮助公司提高人力资源的竞争力，为公司的顺利发展服务。选题意义：本文的研究意义如下：（1）理论意义：目前国内外关于员工培训的研究较多，但大多数研究多是宏观层面的，以民营房地产公司为例的研究还不是很多，本文将以绿城集团为案例进行研究，有利于丰富学术界有关员工培训的理论研究体系，具有一定的理论意义；（2）实践意义：本文的研究还可以为绿城集团提供员工培训方面的参考指导