机械公司员工工作倦怠问题研究分析 人力资源管理专业.doc

沈阳人和机械公司员工工作倦怠问题研究 摘 要 随着全球知识与经济的不断发展与进步，人们的工作强度越来越大。员工工作压力大，工作倦怠的现象日益突出，员工的工作倦怠问题已经成为了一个长期困扰企业管理者，制约企业生存发展的难题。工作倦怠不仅影响了工作的积极性和工作质量，同时还影响了员工的稳定性和忠诚度，从而为企业发展埋下了极大的隐患。 本文以沈阳人和机械公司为研究对象，首先介绍了企业概况，其次是对基本理论的介绍，然后本文通过问卷调查法和访谈法了解了人和公司员工工作倦怠的原因。发现员工工作倦怠的主要原因有：员工的期望值较高、人岗匹配度低、缺乏民主性的管理、忽视企业文化建设、缺乏有效的