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重庆大学能力提升培训心得体会 公务员培训是国家公务员制度的重要组成部分，目前我很荣幸地参加了区内首次科级干部赴重庆大学能力提升班培训，因此倍感珍惜。通过这一周的培训，我觉得很有必要，因为这次培训的内容非常丰富，涉及经济、管理、文化等的诸多方面的课题；专家教授们讲解也是风趣幽默、通俗易通，可以说这次学习完全是在笑声中学习知识，以愉悦的心情完成了此次培训。在这里，我也谈谈自己的一些粗浅体会。 1、着力提高政治素质。首先要树立正确科学的世界观，人生观、价值观。其次，加强学习，提高马克思主义的理论水平，学会用马克思主义的立场、观点和方法观察和解决问题；能够保持坚定的政治方向，在政治上始终同党的路线方针政策保持一致；正确运用手中的权力，坚持党和人民的利益高于一切，不为物欲所动，不为私利所惑，始终廉洁奉公，勤政于民。把提高自身政治素质作为首要目标。 2、着力优化知识结构。随着社会的发展，特别是以知识为基础的知识经济时代的到来，对人才的知识结构也有新的调整。作为公务员合理的知识结构的组成要素是：①基础知识，这是公务员知识结构的第一层次。它包括科学文化常识、传统文化常识、马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论、科学发展观等理论知识、政策法规知识；②专业知识，这是知识结构的核心部分。包括领导科学知识、现代科技知识、社会主义市场经济知识。③辅助知识，包括心理学知识、宏观经济学、新学科知识、社会交往知识等等。这是新形势下公务员知识素质的要求。 3、着力提高执行能力。公务员就是人民的公仆。主要工作就是依法为人民办事以及执行领导的决策。首先，加强业务知识及技术的学习，干好自己本职的日常工作。其次，落实领导具体事项要坚持做到：执行前，先听清领导指令，向领导反映需要资源以及向领导提出自己的意见；执行中，重要任务做好记录并及时向领导汇报执行情况，出现问题向领导寻求帮助及请示领导有无改进；执行后，报请领导及时验收、总结得失及对同事领导表示感谢。相信长期以此锻炼自身执行力，也是新形势下公务员工作作风的要求。 4、着力提高创新能力。新形势下，公务员应具备健康向上，积极进取的精神素质，是衡量其政治水准的重要标尺。具备创新意识是现代公务员在精神素质方面的必然要求。在市场经济运行机制中，政府管理活动的综合性、多变性、动态性愈益显著。形势有时瞬息万变，如果不善于提出新问题，就不会开拓新领域。不能从互相联系的诸多因素中概括出新的东西来，就跟不上形势，工作就被动。 重庆大学的学习课时虽然不多，时间也不算长，但更多的问题，需要我在平时的生活中不断思考。逐步明确自己的目标，提升自身综合素质以实现人生价值，为社会贡献力量的方向不断前进，在不久的将来有新的发展。 第二篇：能力提升培训心得体会 关于管理能力提升培训的心得体会 我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学习，收获甚丰，感触颇深，受益无穷。简直是豁然开朗、茅塞顿开。在我从事建筑行业以来，这是我第三次参加关于管理的系统培训，很高兴拥有如此一个学习成长的机会，在此也对集团深表感谢。通过此次培训学习，我觉得自己学到了很多管理知识，同时懂得了很多道理，也领悟到了很多做人处世的方式方法，心得体会主要有以下几方面： 一、常怀一颗感恩的心 （一）首先我要感谢这个平台，自从我1997年进入集团以来，学到了很多知识，学会了怎么做人。从现在开始我要努力转变陈腐思想，“不换脑袋就换人”，思想不转变，固然要被解雇淘汰，今后要踏实工作，用实际行动来回报集团。“滴水之恩，当涌泉相报”，懂得感恩才能成就事业，作为员工，对企业感恩的受益者不仅仅是企业，而更大的受益者是自已。 （二）我要感恩父母，小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情，俗话说“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感触较深，良心受到了谴责。虽然我的生活并没有别人的精彩，我依然要感恩父母及周围的一切。 （三）感恩，让生活美丽；感恩，让人生精彩。学习感恩，善于感恩，将使我们的灵魂得到洗礼，心态得到调整，境界得到升华。感恩是一种永恒的精神支柱。感恩所有关心过我、帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲，感恩我的家人。 二、牢固树立团体意识 通过此次学习，特别是最后一节课，让我倍受震憾，虽然游戏有趣，但 让我泪流满面。领导在前面开拓、兢兢业业地工作，作为我们员工不应该拖后腿，不应该制造麻烦和阻力。如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作，企业将会举步为坚。作为员工，要充当助推济，不能充当企业发展向前的绊脚石。企业全体同事要牢固树立团体意识，作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面： （一）吃亏是福 与同事们在一起工作，一定要有“吃亏在先”的精神，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”，更何况吃亏多做事情，也会多学到知识，从而让自已的能力也得到了很大提升。往往通过一些小事最能折射出一个人的坏