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精选文档 精选文档 .. .. 精选文档 .. 校园招聘会流程 招聘阶段 工作内容 一、前期准备 1、院校联系。 2、招聘入场申请。 确定招聘信息。 海报要求：不超过800字，主要描述：岗位、要求、1-2句职责、公司待遇、不出现歧视字眼。 物料准备。 公司宣传X展架〔1个〕、公司宣传册〔500份〕、岗位申请表〔150份〕、面试评估表〔150份〕 鱼尾夹〔30个〕、订书机〔1个〕、笔〔1盒〕、相机〔1台〕、档案袋〔3个人〕、透明胶〔1卷〕、矿泉水。? 5、现场人员安排。 6、确定每个岗位可第二轮面试时间。 二、招聘会当日流程 1、9点到达现场布置，摆放好相关物资。 包括：座椅摆放、矿泉水摆放、卫生环境等。 2、9点30分招聘会正式开始。 现场流程： → 接待来访人才，做好登记； → 给予公司宣传册； → 获取简历及应聘资料； → 初步面试根本情况； → 结束。 4、面试结束： 〔1〕条件符合：可直接给予第二轮面试的通知单。 〔2〕条件不完全符合：通知其等 通知。 5、按 ①通过初试 ②待做考虑 ③不符合 分类简历。做好登记并放进文件夹。 精选文档 精选文档 .. .. 精选文档 .. 6、15点30分，校园招聘会结束，整理好物资撤退。 三、后续工作 1、整理已分类好的简历，罗列面试安排。 2、“待做考虑〞简历，分配各岗位负责人二审，确定是否给予纳入二面考核。 3、对适宜的人才进行 预约面试时间； 4、面试完毕 → 统计。 5、对所有参加的人才进行邮件回复，感谢参加招聘会； 适宜的落实入职时间； 不适宜的坦诚告知。先感谢对方申请公司职位，坦诚告诉对 方本次面试的结果：不适宜的具体原因。其资料将存入简历库，以后有适合的职位再与其联系，再次感谢对方对企业的支持，祝愿对方在以后的面试中获得成功。 5、录用，办理入职手续。 问题： 只招聘广州在编人员？成都地区是否需要招聘？ 穿行政装？ 本文档局部内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！