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个人职业生涯规划 如果你不知道自己今后要去哪儿，那么你哪儿也去不了。哈弗大 学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职 业发展没有设定过目标；14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的 工资是前者的3倍；3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来， 他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清晰明确的目标， 对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。 第一章、自我认知 （一）个人基本特征 生活中的我，是一个性格中庸的人，不喜欢接受规范，也不想被 约束，对有兴趣的事非常入迷。我喜欢平静而充实的生活，所以我喜 欢做一些需要钻研琢磨的工作。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事 情，我对人友善、有爱心更有耐心，很难拒绝有求于自己的人，更不 会直接向别人表达自己不满的情绪。我对体育有着浓厚的兴趣，从小 热爱绘画。我不愿意花时间在穿着打扮上，我觉得在学生时代，自信 来源于学到的知识而不是艳丽的外表。我的爱好广泛，内向，友好， 喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。 (二)性格特征 我喜欢安静，喜欢静下心来对周围的人和事物进行观察和思考， 希望洞察现在和未来以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看 不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友 好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总 是避免矛盾，更在意维护人际关系。我待人宽厚，有同情心，有风度， 喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。我 倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的 想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更 注重理解，而不是判断。我喜欢提出计划，并大力将其付储实施。我 特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机 会。 （三）职业兴趣 我非常希望获得有充分保障的工 (包括拥有良好的工作条件)， 比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报 酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够 在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松，人际友好， 能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾。 我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。可以创 造新的想法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不 是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我 乐衷的活动或课程：物理类，数学类。 我特别钟爱的专业有：研究行人员等。备选的职业有：老师，研 究院技术开发成员。我对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领 导他人，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免一些对领导力要求 较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。 （三）职业价值观 我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。 工作条件：我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较 安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的 可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同 的事情。我希望的工作是： 内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；有保障的，稳定 的；能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；拥有一个自 由、舒适的环境；有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动； 追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体 验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特 质利益的满足。 把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中： 1、能够比较充分地展示自己的独特之处； 2、能够充分感受自己完成任务后的成就体验； 3、能够提供自我提升与发展的空间与机会； 4、通过自己的努力付出，得到应有的成果。 （四）职业技能（胜任能力） 我属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。 我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团 队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变 化无常的事情，并且有一系列多种多样的活动需要应对。我喜欢在引 人注目的氛围下工作，如主持会议，主导讨论或进行陈述。我善于与 他人交互，比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思 维。 我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现 出自己的创新，发挥自己