资源师岗位职责5篇.docxVIP

【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 资源师岗位职责5篇 [第1篇]hr人力资源师岗位职责  岗位职责:  1.负责公司的日常招聘工作。  2.分析,选择维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求。  3.参与后备人才方案和人才储备机制。  4.参与并协助上层执行人资相关的制度和政策。  任职要求:  1.大专以上学历优先考虑,要求形象气质佳,言谈举止高雅大方。  2.优秀的语言表达能力及沟通能力。  3.对上级安排任务的领悟力和执行力强,能站在客观公正的立场和角度为公司选拔人才。   [第2篇]人力资源师二级岗位职责  岗位职责:  1、协助领导做好公司各部门的考核、监视及协调工作,敦促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况;  2、根据集团业务需要完成招聘任务,合理配置;  3、组织、实施员工培训和培训结果评估;  4、其它人事相关工作。  任职要求:  1、人力资源、行政管理、法律等相关本科专业者。  2、人品端正,沟通协作能力强,服务态度好,综合素养好;  3、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;  4、具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧;  5、有强烈的责任感。  6、人力资源二级及以上职称。   [第3篇]人力资源师岗位职责  人力资源主管/专业师 龙光地产 深圳市龙光控股公司,龙光地产,龙光集团,龙光 1.3年以上人力资源岗位从业经历,有房地产同业工作经验者优先;  2.了解人力资源各模块工作流程,熟悉国家相关政策法规;  3.性格开朗,思维活跃。   [第4篇]助理人力资源师岗位职责  岗位职责  1、负责公司人力资源年度预算;  2、负责人员招聘、培训及评估;  3、负责员工绩效及薪酬管理;  4、负责员工职业发展管理;  5、负责日常管理及其他协同工作。  任职资格  1、工商管理、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历;  2、1年以上人力资源管理工作经验;  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。   [第5篇]人力资源师主管岗位职责  人力资源主管/专业师 龙光地产 深圳市龙光控股公司,龙光地产,龙光集团,龙光 1.3年以上人力资源岗位从业经历,有房地产同业工作经验者优先;  2.了解人力资源各模块工作流程,熟悉国家相关政策法规;  3.性格开朗,思维活跃。