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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 资源运营岗位职责3篇 [第1篇]资源运营主管岗位职责  人力资源主管/经理 –hrssc 运营管理 职责描述:  1、 协助hrssc负责人开展hrssc相关制度、标准规范及流程建设,组织开展hrssc流程制度优化工作,持续提升hrssc运营状况;  2、 梳理hrssc有效的质量监控指标和服务提升指标,对hrssc各业务、流程及系统开展有效监控和改善;  3、 定期开展用户研究,发现目前用户服务的问题并提出有效解决方案;  4、 根据hrssc的业务发展要求,有计划地对hrssc人员开展合理配置,统筹组织员工招聘、培训、使用、考核、激励、调整等;  5、 主导运营中心团队建设,人才盘点以及团队赋能、组织文化和团队凝聚力建设;  任职要求:  1、 本科及以上学历,人力资源/ /心理学/市场营销/企业管理专业优先;  2、 五年以上人力资源、企业运营管理相关工作经验,有共享中心工作经验者优先;  3、 熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识;  4、 具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强。  职责描述:  1、 协助hrssc负责人开展hrssc相关制度、标准规范及流程建设,组织开展hrssc流程制度优化工作,持续提升hrssc运营状况;  2、 梳理hrssc有效的质量监控指标和服务提升指标,对hrssc各业务、流程及系统开展有效监控和改善;  3、 定期开展用户研究,发现目前用户服务的问题并提出有效解决方案;  4、 根据hrssc的业务发展要求,有计划地对hrssc人员开展合理配置,统筹组织员工招聘、培训、使用、考核、激励、调整等;  5、 主导运营中心团队建设,人才盘点以及团队赋能、组织文化和团队凝聚力建设;  任职要求:  1、 本科及以上学历,人力资源/ /心理学/市场营销/企业管理专业优先;  2、 五年以上人力资源、企业运营管理相关工作经验,有共享中心工作经验者优先;  3、 熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识;  4、 具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强。   [第2篇]人力资源运营经理岗位职责  人力资源运营经理/高级经理 上海药明生物技术 上海药明生物技术公司(分支机构) key accountibilities:  1. routine hr reporting;  2. hr data analysis  3. internal compliance control  4. hr function interface of corporate level audit transaction  5. hr operational affairs management  6. complete other tasks assigned by the leader  requirements:  ? bachelor degree or above, good command of english;  ? 3+ years and above hr operation experience in big company which have over 1000+ people  ? high level of data-handling capacity;  ? advanced analytical and problem-solving skills;  ? ability to handle confidential and sensitive information;  ? excellent for office software;  ? responsible, initiative and ability of work under pressure.   [第3篇]资源运营岗位职责  资源运营经理 瑞诗房地产开发(上海)公司 瑞诗房地产开发(上海)公司,瑞诗 职责描述:  1、持续开拓项目合作资源,包括但不限于智能