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公司核心竞争力 普拉哈拉德 哈默尔 C。K。Prahalad and Gary Hamel 很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。20 世纪80 年代，人们 评价某个高管有没有才能，主要看这个人能否重组公司、拨乱反正和精简层级.然而，进入 20世纪90年代后，人们评价高管时，将看他们有没有能力识别、培育和利用公司的核心竞 争力(core competencies)，为公司的成长找到新
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