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PAGE IV 中小型旅行社人才流失的原因及对策分析 摘 要 随着旅游业的迅速发展，旅游业对人才的需求量也在逐渐的加大，各大旅行社之间对人才的争夺也日渐激烈，拥有一支高素质的人才队伍对于旅行社的发展至关重要。而各类旅行社之间，中小型旅行社是行业中人才流失问题最为严重的部分。而作为知识密集型企业，中小型旅行社的竞争归根结底是人才的竞争。然而，随着旅游院校培训出旅游人才的增多，人才的流失也在加剧，并且旅游业的人才流失率远远高于其它行业，怎样吸引这些人才，留住这些人才是中小旅行社不得不重视的一个问题。本文分别从社会，企业、个人因素三个方面进行分析，深刻揭示出中小型旅行社在对人才高需求的情况下人才
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