护士工作的幸福感(1).ppt

护士工作的幸福感;前言;定义;;护士工作幸福感的相关因素;自我效能感形成的影响因素;护士工作幸福感的相关因素; 是护理工作重要的组成部分，对护理人员有积极作用，也有消极作用;临床护士认为情绪劳动是护士角色的关键部分，运用得当能让患者感到安全和舒适。 护士情绪劳动是影响护士工作满意度的重要因素。深层扮演可以促进积极的心理体验和情感，提高工作满意度。 表层扮演运用越多，意味着护士在工作中常常进行情绪伪装，这在某种程度上容易产生工作倦怠，而深层扮演则体现了护士将个体内心感受与组织情绪表现要求统一协调，因此，有利于缓解工作中的倦怠，进而增加护士的个人成就感。 自我效能高的护士能够更好地按照组织要求完成与顾客的情绪交流，较少体验到自身感受与组织要求的矛盾，情绪失调、工作倦怠的发生率较低。 ;护士工作幸福感的相关因素;护士工作幸福感的相关因素;护士工作幸福感的相关因素;加强人性化管理，减轻护士的工作负荷，关心和支持护士的物质需求和情感归属需求。 鼓励护士规划职业生涯，充分发挥自已的潜力，增加幸福感。 营造一个相互关爱信任，相互理解尊重的科室环境。 培养自己的耐心， 在面对压力时能控制自已，并理性解决问题，尽最大努力达到自己的目标。;;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！