岗位职责说明书（GoldNT-SPI-OT-Std-Position-V1.0）.docVIP

岗位职责说明书 黑龙江海康软件工程有限公司　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　第 PAGE 2页 共5页 文件类别：标准 文件版本：1.0 文件编号： GoldNT-SPI-OT-Std-Position 深圳市XXX软件有限公司 岗位职责说明书 受控状态： 受控 岗位职责说明书 深圳市XXX软件有限公司 　　　　　　　 　　　　 　 第 PAGE 1页 共45页 文档密级：普通 文档状态：[ ] 草案 [√]正式发布 [ ]正在修订 变更履历 序号 版本 变更描述 修订人/日期 审核/日期 批准/日期 0.1 初稿拟定 0.2 修改初稿 1.0 确认为正式发布版本 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 一、领导层 3 1、 总经理 3 二、行政部 5 1、总经理助理 5 2、 人力资源专员 6 3、 企划员 8 4、 办公室主任 10 5、文员 11 6、司机 12 三．研发一部 13 1、部门经理 13 2、高级软件工程师 14 3、中级软件工程师 15 4、初级软件工程师 16 四．研发二部 18 1.部门经理 18 2、高级软件工程师 19 3、中级软件工程师 20 4、初级软件工程师 21 五．商务部 23 1、部门经理 23 2、高级销售工程师 24 3、中级销售工程师 24 4、初级销售工程师 25 六、系统集成事业部 27 1、部门经理 27 2、部门副经理 28 3、资深售前工程师 29 4、中级技术支持工程师 30 5、行业经理 32 6、渠道经理 33 七、财务部 35 1、会计 35 2、出纳 37 八 质量管理部 40 1、部门经理 40 2、系统测试组 42 3、质量管理员 42 4、系统配置员 43 一、领导层 总经理 姓名 总经理 所属部门 总经理办公室 直属上级 董事长 下设岗位 副总经理，总经理助理 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件； 召集总经理办公会议，听取、检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 处理公司重大突发事件； 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理、软件工程等相关专业硕士以上学历。 经 验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 岗位技能: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆具备网络知识； ◆熟练使用办公软件。 岗位职责: ◆负责制定并组织实施公司发展战略和公司年度经营管理计划； ◆根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标通过组织协调，授权常务副总和各部门经理组织实施； ◆负责召集总经理办公会议和司务会议，研究并布置工作； ◆依据外部投资融资环境变化趋势和公司出现的问题，如今经营管理专题决策会议对经营目标和经营管理措施提出调整修订方案，报董事会审批后组织实施； ◆董事会会议对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况做专题汇报，确保公司各项工作得到董事会